9 апреля 2014 года состоялось очередное заседание собрания трудового коллектива бюджетного учреждения «Порецкий центр социального обслуживания населения» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.
Прежде, чем приступить к освещению рабочих вопросов, директор Центра поздравила социального работника – Тонышеву Лидию Васильевну с 55-летним юбилеем с вручением грамоты и памятного подарка.
По образованию Лидия Васильевна – швея-мотористка и 20 лет трудовой деятельности посвятила профессии по образованию. Но в 1999 году судьба распорядилась так, что Лидия Васильевна стала социальным работником отделения специализированной помощи Центра социального обслуживания населения Порецкого района.
1 января 2006 года она была переведена в отделение социально-медицинского обслуживания на дому, а с 4 июля 2007 года и по сей день трудится в отделении № 3 социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.
За время своей работы Лидия Васильевна доказала, что социальный работник кроме доброты, милосердия и чувства сострадания должен быть энергичным, инициативным, уметь вызвать к себе доверие, быть настойчивым в достижении своей цели.
Основная тема собрания: «Переход на участковый принцип работы».
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской республики от 27 ноября 2013 года № 2017 «О концепции перехода учреждений социального обслуживания населения Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики на участковый принцип работы» и в целях повышения качества жизни граждан пожилого возраста и инвалидов, а так же семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, Порецкий район, как и другие районы с начавшегося II квартала 2014 года будет работать по участковому принципу.
Это инновационная технология обслуживания населения, направленная на снижение уровня социального неблагополучия за счет межведомственного взаимодействия различных социальных институтов по территориальному принципу.
Участковая социальная служба (далее-УСС) создана на базе нашего Центра. Приказом директора утвержден состав рабочей группы, которая занималась и занимается по настоящее время разработкой рабочей документации. Разработано и утверждено Положение об УСС, план работы на 2014 год, заключены договора о сотрудничестве с главами сельских поселений, БУ «Порецкая ЦРБ», отделением полиции по Порецкому району, отделом образования и молодежной политики администрации Порецкого района.
Территория Порецкого района условно разделена на 12 участков – каждое сельское поселение это отдельный участок. На каждый участок составлен социальный паспорт, в котором отражены все категории населения, проживающие на данном участке в численном выражении, а так же имеются сведения о расположенных на территории участка организациях и учреждениях, с указанием руководителей и их телефонов. Ежеквартально эти паспорта должны будут уточняться и обновляться.
За каждым участком закреплены определенные специалисты Центра из числа заведующих отделениями и социальные работники.
Основной обязанностью участкового социального работника является выявление граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации и сообщение об этом заведующему, закрепленному за участком. Далее заведующий сообщает о ситуации в конкретные ведомства, то есть осуществляет межведомственное взаимодействие. Затем специалисты Центра со специалистами других ведомств выезжают на место с целью обследования ЖБУ и для уточнения ситуации.
Конкретные ведомства помогают справиться с той или иной трудной жизненной ситуацией, а Центром социального обслуживания осуществляется социальный патронаж семьи или отдельного гражданина до тех пор пока ситуация не разрешится.
Для более плодотворной работы участковому социальному работнику необходимо тесно взаимодействовать в своей работе с главами сельских поселений, участковыми уполномоченными полиции, участковыми врачами, а так же с первичными общественными организациями и учреждениями, расположенными на территории обслуживаемого участка.
Специалисты Центра будут выезжать на участок с целью приема и консультирования граждан по вопросам социального обслуживания. Для этого в сельские поселения направлялись письма с просьбой о выделении места, ответы приходили положительные.
Работа по участковому принципу позволит своевременно выявлять граждан, оказавшихся в ТЖС или находящихся на стадии раннего неблагополучия нуждающихся в социальной поддержке, с привлечением специалистов заинтересованных организаций и учреждений, определение необходимых форм помощи и периодичности (постоянно, временно, на разовой основе) ее предоставления. Таким образом, мы сможем максимально охватить население Порецкого района социальным обслуживанием.
Кроме всего прочего на участках совместно с работниками культуры и первичными организациями Совета ветеранов района должна быть организована досуговая работа с пожилым населением. Это создание клубов, кружков по различным направлениям.
О предстоящей работе УСС было освещено в СМИ (газете «Порецкие вести», сайте администрации Порецкого района и на нашем web-сайте), изданы буклеты.
Далее директор остановился на вопросе о реализации плана «Дорожной карты», в части повышения оплаты труда социальных работников и увеличения требований к ним и вопросе этики социальных работников.
Специалисты, ответственные за охрану труда и противопожарное состояние учреждения провели очередные и повторные инструктажи.
По окончании собрания социальным работникам были розданы буклеты на темы: «Участковая социальная служба» и «Кодекс этики социального работника».