15 апреля 2016 года в БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии прошло собрание трудового коллектива.
Приглашенным гостем стала Волкова Татьяна Николаевна, начальник ОСЗН Порецкого района КУ «Центр предоставления мер социальной поддержки» Минтруда Чувашии. Она проинформировала присутствующих о новшествах в законодательной базе Чувашской Республики о мерах государственной поддержки в социальной сфере по принципу соблюдения адресности и нуждаемости.
Волкова Т.Н. рассказала присутствующим о принятии нового закона «О ветеранах труда Чувашской Республики», в котором сохранены все направления государственной поддержки ветеранов труда Чувашской Республики и о том, как изменились условия присвоения этого почетного звания. Согласно законам «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Чувашской Республики» и «О ветеранах труда Чувашской Республики» от 31 декабря 2015 года, ежемесячные денежные выплаты остались только у неработающих ветеранов труда.
Так же Татьяна Николаевна проконсультировала социальных работников по актуальному среди граждан пожилого возраста и инвалидов вопросу, касающемуся изменений в Законе Чувашской Республики № 56 «О форме предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан». В указанный Закон Чувашской Республики внесены изменения и с 1 февраля текущего года социальная поддержка отдельным категориям граждан, в том числе инвалидам, предоставляется в форме ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанной исходя из фактически начисленных и оплаченных сумм за жилое помещение и коммунальные услуги, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации. С 1 февраля по 31 июля текущего года действует переходный период, в течение которого компенсация будет предоставляться в фиксированном размере (инвалидам - 20% от стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг для расчета субсидий, установленного по муниципальным районам и городским округам). В августе 2016 г. будет осуществлен перерасчет выплаченных гражданам сумм, исходя из фактических расходов на жилищно-коммунальные услуги в том числе на уплату взносов на капитальный ремонт за указанный период и осуществлена доплата.
Продолжилось собрание выступлением Захаровой Натальи Алексеевны, директора БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии, которая подвела итоги аттестации работников.
В целях повышения качества обслуживания населения, определения соответствия работников занимаемой должности (выполняемой работе) на основе оценки его уровня квалификации и профессиональной деятельности 30 и 31 марта 2016 года была проведена аттестация 37 работников БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии. По её итогам все аттестуемые работники считаются прошедшими аттестацию и соответствующими занимаемой должности.
В состав аттестационной комиссии в качестве её членов вошли: Захарова Н.А. – директор Центра, Юсупова А.С. – заведующий отделением срочного социального и консультативного обслуживания, Волкова Л.В. – специалист по социальной работе, Волкова Т.Н. – начальник ОСЗН Порецкого района КУ «Центр предоставления мер социальной поддержки» Минтруда Чувашии и Дедова Н.В. – ведущий инспектор КУ ЦЗН Порецкого района Минтруда Чувашии.
Основными критериями оценки профессиональной деятельности аттестуемого при проведении аттестации служат объем и сложность труда работника, результаты, достигнутые при исполнении должностных обязанностей, качество, степень самостоятельности выполняемой работы, ответственности за порученное дело, способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
Далее слово взяла Волкова Лариса Витальевна, специалист по социальной работе отделения срочного социального и консультативного обслуживания населения, которая в рамках республиканского месячника по охране труда выступила с лекцией на тему: «Стресс на работе», прослушав которую можно было узнать понятия стресса и способы его предупреждения. Сотрудники учреждения прошли тест на определение типа темперамента. Темперамент – это индивидуальные особенности личности каждого человека. От него зависит поведение каждого из нас с самого рождения и отношение к окружающему миру. Чтобы обеспечить себе успех в любой деятельности и уменьшить вероятность возникновения конфликтных ситуаций, необходимо учитывать особенности темпераментов людей вокруг и своего собственного.
Собрание получилось насыщенным и продуктивным. Участники говорили о важных моментах, возникающих в процессе работы в социальной сфере. Все присутствующие смогли получить своевременные ответы на волнующие вопросы.