Отчет
о работе комиссии по противодействию коррупции в БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии в 2021 году.
Работа по противодействию коррупции ведется в соответствии с:
- Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ « О противодействии коррупции»
- Законом Чувашской Республики от 04.06.2007 №14 «О противодействии коррупции».
В учреждении действует комиссия по противодействию коррупции. В соответствии с Положением о комиссии по противодействию коррупции, состав комиссии и положение о ней утверждены приказом директора от 14.01.2019 г. № 12, внесены изменения в состав комиссии приказом директора от 22.06.2021г.№56. Разработан план мероприятий по противодействию коррупции на 2021 год, который утвержден приказом директора БУ «Порецкий ЦСОН» от 11.01.2021 г. № 6. Комиссия заседает не реже 2 раз в год и по мере необходимости. В 2021 году состоялось 4 заседания комиссии по противодействию коррупции на которых были рассмотрены следующие вопросы:
1.Об утверждении Стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы и поведения работников БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии.
2.Об оказании платных услуг гражданам, признанных нуждающимися в социальном обслуживании.
3.Совершенствование сайта учреждения в целях обеспечения гласности и открытости при оказании государственных услуг и информирования граждан о деятельности БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии.
4.Результаты проверки соблюдения требований антикоррупционного законодательства бюджетного учреждения Чувашской Республики «Порецкий центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики.
- Об анализе проведения закупок товаров, работ и услуг для обеспечения нужд БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии за 1 полугодие 2021 года.
6.Соблюдение сотрудниками БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии требований антикоррупционного законодательства;
7.Об анализе проведения закупок товаров, работ и услуг для обеспечения нужд БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии за 2021 года;
- О проделанной работе по противодействию коррупции, отчет за 2021 год;
9.О разработке плана мероприятий по противодействию коррупции в БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии на 2022 год.
10.Информация о необходимости соблюдения запрета на дарение и получение подарков.
Приказом директора Центра от 20.12.2014 г. был утвержден Кодекс этики и служебного поведения работников учреждения. Членами комиссии регулярно проводятся служебные проверки соблюдения работниками учреждения правил трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения работников БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда.
В течение года была обеспечена постоянная актуализация информации по противодействию коррупции на сайте учреждения в сети «интернет» и на информационном стенде учреждения.
С целью информационной открытости и прозрачности деятельности Центра информация о перечне государственных услуг и порядке их получения поддерживается в актуальном состоянии на официальном сайте учреждения.
При приеме на работу новых сотрудников проводился инструктаж по антикоррупционным вопросам. Систематически проводилась экспертиза договоров, должностных инструкций, служебных проверок.
Проводился мониторинг качества предоставления государственных услуг путем опросов получателей социальных услуг с обобщением и анализом результатов. Проводился мониторинг соблюдения сроков предоставления государственных услуг, предоставляемых учреждением, с обобщением и анализом результатов.
Проводился мониторинг исполнения должностных обязанностей работниками Центра посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности. В ходе проведения мониторинга признаков и фактов коррупционной деятельности при исполнении работниками Центра должностных обязанностей не выявлено.
С сотрудниками учреждения проводились мероприятия по правовому просвещению и повышению антикоррупционной компетентности. Кроме того, регулярно проводилась информационно-разъяснительная работа среди работников учреждения с использованием методического материала, средств массовой информации, в целях формирования у работников отрицательного отношения к коррупции, формирования негативного отношения работников к дарению подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей. А так же недопущения работниками поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
В должностные инструкции всех работников Центра включен пункт, говорящий о том, что сотрудник обязан неукоснительно соблюдать Кодекс этики и служебного (антикоррупционного) поведения сотрудников Центра.
В течение 2021 года обращений и заявлений граждан по вопросам неэтичного или коррупционного поведения сотрудников БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии не поступало.
Ежегодно сотрудниками Центра проводится мероприятие, приуроченное к 9 декабря – международному дню борьбы с коррупцией. Обновляется информация на стенде, раздаются буклеты и памятки.
Директор и ведущий бухгалтер Центра обеспечивают и своевременно исполняют требования к финансовой отчетности.
Контроль данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета осуществляется регулярно.
Осуществляется контроль за целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств, в том числе:
- законность формирования и расходования внебюджетных средств;
- распределением стимулирующей части фонда оплаты труда.
Контроль имущества Центра осуществляется через ежегодную инвентаризацию.
При проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд организации соблюдаются требования по заключению договоров с контрагентами в соответствии с Федеральными законами, что является профилактикой и противодействием коррупционным проявлениям.
По закупкам БУ «Порецкий ЦСОН» работает по двум федеральным законам:
- № 44-ФЗ от 05.04.2013 г «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (бюджетные средства),
- № 223-ФЗ от 18.07.2011г. «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (внебюджетные средства).
За 2021 год по 223-ФЗ заключено 94 договора на общую сумму 792,04 тыс. руб., в том числе, коммунальные услуги (газ) на сумму 39,9 тыс. руб., бензин 150,0 тыс. руб., текущий ремонт кассы на сумму 156,8 тыс. руб.
По 44-ФЗ заключено 38 договоров на сумму 1939,88 тыс. руб., из них:
- 3 договора с субъектами естественных монополий (свет, телефон, вода) на сумму 87,6 тыс. руб., в том числе 13,3 тыс. руб. за счет внебюджетных средств за свет;
- 1 контракт капитальный ремонт по адаптации здания для маломобильных групп населения на сумму 1102,8 т.р. (проведен электронный аукцион)
- 34 договора закупки малого объема с ед. поставщиком по п.4 ч.1 ст.93 на сумму 749,48тыс. руб., из них:
- Услуги горячего питания в оздоровительном лагере на сумму 102,9 т.р.
- Обучение по разным программам -24,66
- ОСАГО -10,63
- Ремонт и модернизация компьютера -15,0
- Покупка тепловой завесы - 7,67
- Измерение сопротивления изоляции -3,0
- Зап. части, масло для ТС -10,68
- ГСМ для автомобиля -30,42
-Услуги ТКО -3,5
- Услуги ЖБО -2,2
- Услуги межведомственного взаимодействия СМЭВ -10,0
- Услуги по разработке программы энергоэффективности 5,0
- Текущий ремонт кабинетов -396,15 (на портале ТЕК-ТОРГА по малым закупкам)
- Покупка офисной мебели - 43,04т. р.(шкафы, столы) (на портале ТЕК-ТОРГА по малым закупкам)
- Покупка ноутбука - 50,29
- Покупка радиотелефона - 2,4
- Проведение идентификации и определению проф. рисков – 12,0
- Подготовка технического плана и технического паспорта – 19,94
С ноября текущего года, исполняя протокольные поручения коллегии, учреждение перешло на безналичную систему взимания платы за оказание социальных услуг на дому ( эквайринг). Для этих целей был установлен терминал.
Эквайринг_- технология безналичного приема платежей с использованием банковских карт и систем бесконтактной оплаты. Для обработки и передачи платежной информации клиента используется специальный терминал. Клиент видит только одну сторону эквайринга: прикладывает карту к терминалу и оплачивает услугу.
В целях повышения квалификации, текущему контролю уровня профессиональной подготовки работников, занятых в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнения работ, оказания услуг для нужд Центра было организовано краткосрочное повышение квалификации специалиста по социальной работе Седойкиной Р.П. по программе « Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения Государственных Муниципальных нужд 44-ФЗ» с присвоением квалификации « Специалист в сфере закупок». А так же по программе «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения Государственных и Муниципальных нужд 44-ФЗ» прошла обучение директор Учреждения. По программе «Организация закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц № 223-ФЗ от 13.07.2011 г.» обучились директор и заведующий отделением социального обслуживания на дому № 2.
С 22 по 23 апреля 2021 года в соответствии с планом проведения проверок соблюдения требований антикоррупционного законодательства государственными учреждениями, находящимися в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, на 2021 год с целью предупреждения и выявления фактов коррупционных правонарушений, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 29 октября 2020 г. № 498/4, на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 20 апреля 2021 г. № 205, главным специалистом-экспертом сектора контрольно-ревизионной работы отдела правового обеспечения, контрольно-ревизионной и кадровой работы Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики Красновой О.О. проведена плановая выездная документарная проверка соблюдения требований антикоррупционного законодательства Центра.
Проверкой установлено, что План реализации антикоррупционных мероприятий в Учреждении исполнен в полном объеме, что подтверждается протоколами заседания антикоррупционной комиссии по противодействию коррупции и протоколами собрания общего трудового коллектива. Подписи работников об ознакомлении со всеми документами организации, регулирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции, имеются. Информация по организации антикоррупционной деятельности в здании Учреждения и на официальном сайте Учреждения размещена.
По итогам плановой выездной проверки в Учреждении на предмет организации и принятия мер по предупреждению коррупции нарушений не выявлено.
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера директором учреждения представлялись своевременно.
Председатель комиссии О.И.Алексеева
Секретарь комиссии С.В.Паранина