Работа по противодействию коррупции ведется в соответствии с:
- Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ « О противодействии коррупции»
- Законом Чувашской Республики от 04.06.2007 №14 «О противодействии коррупции».
В учреждении действует комиссия по противодействию коррупции. В соответствии с Положением о комиссии по противодействию коррупции, состав комиссии и положение о ней утверждены приказом директора от 28.04.2015 г. № 89, изменения в состав комиссии внесены 01.04.2019 г. приказом № 40 и.о. директора БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии. Разработан план мероприятий по противодействию коррупции на 2020 год, который утвержден приказом и.о. директора БУ «Порецкий ЦСОН» от 25.12.2019 г. № 154. Комиссия заседает не реже 2 раз в год и по мере необходимости. В 2020 году состоялось 4 заседания комиссии по противодействию коррупции на которых были рассмотрены следующие вопросы:
- реализация Плана мероприятий по противодействию коррупции в БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии на 2020 год;
- размещение актуальной антикоррупционной информации на информационном стенде и сайте учреждения;
- соблюдение сотрудниками БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии требований антикоррупционного законодательства;
- организация работы по профилактике коррупционных правонарушений в учреждении;
- о результатах проведения взаимной проверки среди отделений надомного обслуживания по оказанию социальных услуг получателям социальных услуг по выявлению случаев коррупционных проявлений;
- коррупционные риски и их профилактика;
- реализация антикоррупционной политики в сфере экономики, использования имущества, закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;
- отчет о проделанной работе по противодействию коррупции за 2020 год;
-обсуждение Плана мероприятий по противодействию коррупции в БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии на 2021 год.
Приказом директора Центра от 20.12.2014 г. был утвержден Кодекс этики и служебного поведения работников учреждения. Членами комиссии регулярно проводятся служебные проверки соблюдения работниками учреждения правил трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения работников БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда
В течение года была обеспечена постоянная актуализация информации по противодействию коррупции на сайте учреждения в сети «интернет» и на информационном стенде учреждения.
Своевременно при приеме на работу новых сотрудников проводился инструктаж по антикоррупционным вопросам; не допускается прием на работу в учреждение родственники, если такой прием на работу ведет к их соподчиненности. Систематически проводилась экспертиза договоров, должностных инструкций, служебных проверок.
Проводился мониторинг качества предоставления государственных услуг путем опросов получателей социальных услуг с обобщением и анализом результатов. Проводился мониторинг соблюдения сроков предоставления государственных услуг, предоставляемых учреждением, в том числе с использованием данных, получаемых на основе анализа жалоб и обращений от граждан, с обобщением и анализом результатов. Ежеквартально с сотрудниками учреждения проводились мероприятия по правовому просвещению и повышению антикоррупционной компетентности. Кроме того, регулярно проводилась информационно-разъяснительная работа среди получателей социальных услуг.
В течение 2020 года обращений и заявлений граждан по вопросам неэтичного или коррупционного поведения сотрудников БУ «Порецкий ЦСОН» Минтруда Чувашии не поступало.
Ежегодно с сотрудниками проводится мероприятие, приуроченное к 9 декабря – международному дню борьбы с коррупцией, Специалистами Центра разработана и распространена среди сотрудников памятка « Памятка по противодействию коррупции».
Директор и ведущий бухгалтер Центра обеспечивают и своевременно исполняют требования к финансовой отчетности. При проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд организации соблюдаются требования по заключению договоров с контрагентами в соответствии с Федеральными законами, что является профилактикой и противодействием коррупционным проявлениям.
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера директором учреждения представлялись своевременно.
Председатель комиссии О.И. Алексеева
Секретарь комиссии С.В. Паранина