Версия для слабовидящих Версия
для слабовидящих
Логотип
БУ "Порецкий центр социального обслуживания населения" Минтруда Чувашии
ГлавнаяПротиводействие коррупцииПоложение о создании комиссии по противодействию коррупции

Положение о создании комиссии по противодействию коррупции

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       Утверждено

приказом директора

БУ «Порецкий ЦСОН» МЗ и СР ЧР

№ 89 от 28.04.2015 г.

 

Положение
о комиссии по противодействию коррупции в  бюджетном учреждении «Порецкий центр социального обслуживания населения»

Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики

 

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по противодействию коррупции в бюджетном учреждении «Порецкий центр социального обслуживания населения» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее - комиссия), образуемая в бюджетном учреждении «Порецкий центр социального обслуживания населения» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской республики (далее - организация) в соответствии с № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики и настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является содействие:

а) в обеспечении соблюдения работниками организации ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции»;                                                                                         

б) в осуществлении в организации мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении работников организации.

5. Комиссия образуется приказом директора организации. Указанным документом утверждаются состав комиссии.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый директором организации из числа членов комиссии, занимающих  должности работников в организации, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссии входят:

а) заведующий отделением № 3 социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (председатель комиссии), главный бухгалтер (заместитель председателя комиссии), специалист по социальной работе, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), другие работники организации (члены комиссии).

б) представитель Общества инвалидов Порецкого района (член комиссии).

7. Директор организации может принять решение о включении в состав комиссии:

а) представителя Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики;

б) представителей общественности.

8. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

9. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель работника, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) другие работники организации; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым комиссией; представители заинтересованных организаций.

10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

11. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

12. Комиссия заседает в соответствии с планом работы, но не реже 2 раз в год. Внеочередное заседание комиссии проводится в случае выявления фактов обещания или предложения о даче взятки, либо согласия принять взятку или просьбы о даче взятки, а также в случаях нарушения Кодекса этики.                                                               

13. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

14. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации.

б) организует ознакомление работника организации, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с поступившей в организацию информацией и с результатами ее проверки.

15. Заседание комиссии проводится в присутствии работника организации, в отношении которого рассматривается вопрос. При наличии письменного уведомления  работника организации о невозможности присутствия на запланированном собрании комиссии,  комиссия переносится на другую дату.

16. На заседании комиссии заслушиваются пояснения работника организации и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

17. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

18. По итогам рассмотрения вопросов, комиссия принимает  решение.

19. По итогам рассмотрения вопросов, основания и мотивы принятия решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

20. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, для директора организации  носят рекомендательный характер.

21. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности работника организации, в отношении которого рассматривается вопрос;

в) предъявляемые к работнику организации претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений работника организации и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в организацию;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

22. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен  работник организации.

23. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются директору организации, полностью или в виде выписок из него –  работнику организации, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

24. Директор организации обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к работнику организации мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении директор организации в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение директора Центра оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

25. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии)  работника информация об этом представляется директору организации для решения вопроса о применении к  работнику мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

26. В случае установления комиссией факта совершения работником организации (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и, подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

27. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу работника организации, в отношении которого рассмотрен вопрос.

28. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются должностным лицом организации, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.